Für Unternehmen

Gute Arbeitsleistung lebt von der ständigen Arbeit an sich selbst. Selbstführung und Selbstreflexion, Lern-, Veränderungs- und Wachstumsbereitschaft, die Übernahme von Verantwortung sowie ein konstruktiver Umgang mit Problemen, all das sind Kernkompetenzen, um in der Arbeitswelt zukünftig erfolgreich bestehen zu können.

Ein Wandel in der Arbeitswelt kann außerdem nur mit einem veränderten Verständnis von Führung im Unternehmen gelingen. Führungskräfte müssen diesen Wandel begleiten und in der Lage sein, unternehmerische Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter fördern.

 

Einzelcoaching für Führungskräfte und Mitarbeiter

Im Einzelcoaching stehen individuelle Fragestellungen im Fokus.

  • Selbstreflexion
  • Reflexion des eigenen Führungsverhaltens
  • Abgleich von Selbst- und Fremdbild
  • Hinterfragen der eigenen Werte, Haltung und Motivation
  • Agilität in Bezug auf die eigene Lern-, und Veränderungsbereitschaft
  • Überprüfung von Glaubensätze und Überzeugungen
  • Auflösung von Konflikten und Spannungen
 

Referenzen